दायर एक मुकदमे को खारिज कर दिया, जिसमें दावा किया गया था कि उनकी मां की मृत्यु के बाद सेवानिवृत्ति के लाभों का दावा किया गया था क्योंकि उन्होंने इस्लाम धर्म अपना लिया था। अदालत ने कहा कि महिला के हिंदू बच्चे मुस्लिम कानूनों के अनुसार उसके उत्तराधिकारी नहीं हो सकते हैं, और उसके मुस्लिम बेटे को उसके वर्ग I उत्तराधिकारी और सही उत्तराधिकारी के रूप में रखा।
1979 में, एक गर्भवती रंजन त्रिपाठी, जिनकी पहले से ही दो बेटियाँ थीं, ने अपने पति, भारत संचार निगम लिमिटेड के एक कर्मचारी को खो दिया। बीएसएनएल ने उन्हें अनुकंपा के आधार पर क्लर्क के पद पर नौकरी पर रख लिया. रंजन ने बाद में अपने परिवार को छोड़ दिया और एक मुस्लिम व्यक्ति के साथ रहने लगी। उनकी तीन बेटियों की देखभाल उनके पैतृक परिवार ने की थी।
1990 में, तीन बेटियों ने परित्याग के आधार पर भरण-पोषण के लिए रंजन पर मुकदमा दायर किया और जीत हासिल की
मामला। 1995 में, इस्लाम में परिवर्तित होने के बाद रंजन ने मुस्लिम व्यक्ति से शादी कर ली और अपने सेवा रिकॉर्ड में अपना नाम बदलकर रेहाना मालेक रख लिया। दंपति का एक बेटा था, जिसे उन्होंने अपने सेवा रिकॉर्ड में नामांकित व्यक्ति के रूप में नामित किया था।
2009 में रंजन के निधन के बाद, उनकी तीन बेटियों ने अपनी मां की भविष्य निधि, ग्रेच्युटी, बीमा, अवकाश नकदीकरण और अन्य लाभों पर अपना अधिकार जताते हुए शहर के सिविल कोर्ट में एक मुकदमा दायर किया।
उनके दावे को खारिज करते हुए, अदालत ने कहा कि यदि मृतक मुस्लिम थी, तो उसके वर्ग I के वारिस हिंदू नहीं हो सकते।
अदालत ने नयना फिरोजखान पठान उर्फ नसीम फिरोजखान पठान मामले में गुजरात उच्च न्यायालय के फैसले का हवाला दिया, जिसमें कहा गया था: “सभी मुसलमान मुसलमान कानून द्वारा शासित होते हैं, भले ही वे इस्लाम में परिवर्तित हो गए हों।” अदालत ने फैसला सुनाया कि हिंदू विरासत कानूनों के अनुसार भी बेटियां अपनी मुस्लिम मां से कोई अधिकार पाने की हकदार नहीं हैं।
